Input:

OBRAČUN MINULOG RADA

24.1.2018, , Izvor: Verlag Dashöfer

Pitanje:

Odgovor:

Kako se obračunava minuli rad? 

Odgovor: 

Minuli rad je dodatak na plaću odnosno povećanje plaće za radnikov radni staž (nagrada) koju je radnik ostvario. Zakon o radu ne utvrđuje izravno pravo radnika na povećanje plaće na osnovi minulog rada, ali to pravo utvrđuju kolektivni ugovor, ugovor o radu, pravilnik o radu ili ostali akti poslodavca koji se prema Zakonu o radu i prava radnika moraju poštovati. U praksi se javljaju nedoumice kada nije jasno definirano što ulazi u osnovicu za izračun minulog rada ili koje godine staža se uzimaju u izračun minulog rada. U aktima koji definiraju obračun minulog rada kao element plaće potrebno je definirati i način na koji se određuje navedena osnovica kako bi se ispravno i sukladno aktima mogao izračunati minuli rad bez nedoumica. Obično je polazište za izračun minulog rada osnovna plaća radnika dok npr. prekovremeni rad, rad praznicima, rad nedjeljom i slično ne ulaze u osnovicu za izračun minulog rada. Iz odredbi zakona proizlazi kako minuli rad nije obvezan te poslodavac samo u slučaju kada je to definirano nekim od navedenih aktova ima obvezu izračunavanja minulog rada radnika. Za broj godina pri izračunu minulog rada najčešće se uzima puni broj godina ukupnog staža radnika ali praksa je pokazala kako se obračun minulog rada može izračunavati i na osnovi radnog staža koji je radnik odradio kod navedenog poslodavca koji mu minuli rad obračunava.

Formula za izračun minulog rada:

                MINULI RAD = OSNOVICA* BROJ GODINA STAŽA*KOEFICIJENT MINULOGA RADA

Primjer izračuna minulog rada za radnika koji po ugovoru ima bruto plaću 10.000,00kn te odredbu za minuli rad od 0,5% za svaku godinu staža. Radnik ima 10 godina radnog staža. Na osnovu 10 godina radnog staža dodatak za minuli rad iznosio bi 10*0,5 = 5%.

Bruto plaća radnika: 10.000,00 kn

Minuli rad: 10.000,00*5% = 500,00 kn

Ukupna bruto plaća radnika = 10.500,00kn

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (NN 104/13) Čl.41

  • plaću službenika i namještenika čini osnovna plaća i dodaci na osnovu plaću
  • osnovna plaća je umnožak koeficijenata složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen službenik ili namještenik i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za


 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: